KUDER- Escala de preferencias vocacionales
Los intereses juegan un papel muy importante en las decisiones que toman las personas; son impulsores que nos mueven a tomar decisiones en situaciones determinadas y son excelentes motivadores. Cuando las personas realizan actividades en las que están interesadas se muestran más atentas, con buena disposición y ánimo. Por esto, conocer los intereses que motivan a las personas es una herramienta muy importante que permite conocerlas mejor y orientarlas debidamente en el desempeño de una carrera, profesión u oficio.
Cuando se trata de escoger una carrera, primero se debe conocer qué le interesa al sujeto y después ubicar las profesiones más adecuadas que permitirán enriquecer este interés, lo que permitirá que sea más productivo y esté motivado por la realización misma de la actividad laboral.
El objetivo de la Escala de Intereses Vocacionales es descubrir cuáles son las áreas de interés o de preferencia de la persona que poder dar una recomendación acertada acerca de cual carrera podría estudiar. Permite motivar a las personas a través de actividades que realicen con gusto y sean estimulantes para ellas. No haya que olvidar que si una actividad se realiza motivado e interesado, la productividad aumenta.
La Escala de Intereses Vocacionales fue creada por el Dr. Frederic Kuder, quien realizó investigaciones extensas acerca de los intereses como propulsores del desarrollo y encontró que cuando las personas realizan actividades que les interesan su productividad aumenta y se desempeñan mejor en ellas.
Los resultados de esta evaluación permiten obtener un perfil que muestra cómo están conformados los intereses del sujeto según diez áreas ocupacionales. Estas áreas comprenden distingas características que permiten dar una idea general respecto a las profesiones u ocupaciones más acordes a los intereses de cada sujeto.
KUDER- Escala de preferencias personales
Muchas investigaciones han revelado la importancia del éxito profesional vinculado con las preferencias del individuo. La motivación y la satisfacción que el individuo encuentra al realizar determinadas actividades actúan como impulsores de un trabajo más productivo.
El interés es la inclinación que sentimos hacia personas, objetos y actividades. La Escala de Preferencia Personales - Kuder, mide la escala de intereses y las jerarquiza para dar una visión general de cuáles son las preferencias del individuo. Muchas frustraciones y fracasos en el ejercicio profesional son consecuencia de no tomar en cuenta la íntima relación que existe entre el campo de los intereses propios a un individuo y el tipo de actividad que se ajusta a ellos.